Директриса попросила меня провести опрос среди сотрудников, где они хотят проводить корпоратив. Далее цитирую её письмо: «Есть 2 варианта (другие варианты не рассматриваются): 1) едем на [название горнолыжной базы], выпиваем, бегаем, прыгаем, играем, катаемся с горки, радуемся, потом едим шашлык в теплом помещении, 2) организовываем стол и поздравления в нашем [офисном] зале, тоже радуемся и выпиваем».

Я когда это прочитала, первой моей мыслью было «спасибо, конечно, что 20 раз выслушали пожелания команды (нет)». Если знать нашу компанию изнутри, то выглядит это следующим образом: кое-кто хочет активный корпоратив, а кто не хочет, те стойте в тесноте с тарелочками. Я не понимаю, почему, если есть деньги свозить нас на горнолыжку, не сделать вторым вариантом ресторан и красивые платья? Почему я должна выбирать между унылым стоянием в толпе вокруг стола и отмораживанием конечностей во время кувыркания в снегу? Но делать нечего, раз другие варианты не рассматриваются, я выбрала зал в офисе. В тесноте, как говорится, да не в обиде. Зато в тепле, и можно красивенькой быть. Это принципиальная позиция.

.............................................................................

В итоге, с перевесом в один голос победила горнолыжка.
Фарм.направление не едет никто. Они самые дерзкие — всегда бойкотируют корпораты, которые им не нравятся. Но они и приносят больше всех денег в компанию, поэтому могу позволить себе такие вольности)
Я не уверена, поеду ли. Но если поеду, то не буду ни на чём кататься, ни валяться в снегу. У меня нет подходящей одежды, которую не жалко, а покупать что-то специально для одного раза — нет, спасибо, я не голодный.
Мы с ИТ-направлением собираем свой корпоратив с блэк-джеком и шлюхами с алкоголем, настолками и кальяном в тайм-кафе на соседней улице. В нормальный для корпоратива день — пятницу. Офисный-то как всегда посреди недели.

А как бы проголосовали вы, мои дорогие друзья?